Manajemen Fleksibel

Manajemen Fleksibel
Manajemen yang baik adalah manajemen yang tidak menyimpang jauh dari konsep dan obyek yang telah ditentukan.
Variasi bisa terjadi karena inovasi dan kreasi para manajer yang menyesuaikan dengan situasi dan kondisi.
Keuntungan Fleksibilitas
Manajemen Efektif
Realisasi hasil yang dicapai
telah sesuai dengan kriteria
yang telah ditetapkan.
Perilaku Manajer yang Efektif
Mengembangkan potensi bawahnya
Tahu apa yang diinginkan dan giat mengejarnya, memiliki motivasi yang tinggi
Memperlakukan bawahan secara berbeda-beda sesuai dgn individunya
Bertindak secara tim manajer
(Reddin, 1970:13)
Keadaan Manajer pendidikan
Manajer pendidikan pada umumnya hanya tahu apa tugas mereka agar proses pendidikan dapat berlangsung terus,
Namun jarang diantara mereka yang tahu bagaimana bertindak menghadapi perubahan-perubahan yang terus berlangsung,
Kurang mampu mengantisipasiperubahan yang akan terjadi di masyarakat dan dalam dunia pendidikan,
Kurang inovasi,
Jarang menggunakan strategi baru sebagai antisipasi.
Manajemen efektif dan efisien
Manajemen Efisien
Pekerjaan yang menghabiskan “cost” (uang, waktu, tenaga, material, media, sarana) sesuai dengan rencana semula atau lebih rendah.
Manajemen sebagai sistem
Sistem : suatu model berpikir atau sesuatu cara memandang.
Sistem : suatu kesatuan yang utuh dengan bagian-bagiannya yang tersusun secara sistematis, yang mempunyai relasi satu dengan yang lain, dan yang sesuai dengan koneksinya (Immegart, 1972:5)
Tugas